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“科技之春”助推企业高质量发展——炼钢厂“科技之春”宣传月活动侧记

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4月份以来 ,炼钢厂深入贯彻落实第二十八届“科技之春”宣传月活动精神  ,紧紧围绕“四化融合 科技兴企”活动主题  ,全方位、多角度开展“科技之春”宣传月活动 ,进一步提高全员科技创新意识 ,推广新工艺、新技术、新成果  ,推动产业技术进步和转型升级  ,提高自动化、智能化水平  ,助推企业高质量发展  。

围绕科技兴企主题  ,营造科技创新氛围  。

该单位制定了《炼钢厂2020年“科技之春”宣传月活动方案》  ,召开了“科技之春”宣传月启动仪式 ,并由各专业科室牵头  ,结合工作实际  ,分区域开展“科技之春”宣传动员会  。同时充分利用内刊《炼钢人》、黑板报、微信群、微视频、员工大讲堂等载体及形式  ,宣传科技创新项目及先进人物事迹;鼓励员工积极撰写新工艺、新技术、新设备推进成果报道、论文等;发挥聘任人员潜力  ,针对生产过程的质量提升、操作、设备、班组管理等问题进行集体交流  ,开展QC质量提升活动 ,营造全员重视科技的浓厚氛围  。

推进智能炼钢技术应用 ,加快智能制造步伐  。

今年以来  ,该单位申报各类科技项目22项  ,其中科研项目1项、技术进步项目19项、四新项目2项 ,目前各项目已按计划顺利开展  。《5#转炉智能化炼钢技术研究》科研项目 ,经过1个月的调试 ,目前已实现自动备料、自动加料、自动氧枪控制  ,实现一级静态炼钢模型自动控制水平  ,动态炼钢目前正处于调试阶段;基于机器视觉的连铸智能出坯系统属国内首创  ,目前已投入使用 ,运行良好;钢渣处理焖坑改造技术应用目前正在施工阶段;混铁炉机器人自动测温、取样系统已投入运行;6#转炉投弹系统投入使用 。多项科技项目的开展  ,为公司装备升级、产品转型和智能制造的早日实现奠定了坚实基础 ,注入了科技力量  ,进一步提升了禹龙品牌市场竞争力  。

强化评比激励  ,提高员工参与积极性 。

为使“科技之春”活动开展取得实效  ,激励广大干部员工积极开展和推进各种形式的科技工作  ,该单位制定了评比办法  ,从活动开展、科技知识教育培训、技术比武、产品质量提升合理化建议、技术创新、小改小革优秀成果、论文/专利数量等方面进行综合评定  ,最终根据得分进行排名  ,奖优罚差  。同时 ,对在“科技之春”宣传月活动中取得优秀成绩的单位授予“科技之春”先进单位荣誉 ,并评选出一名“服务之星”和一名“效益之星”  。